Teamleider Finance

Teamleider Finance

Bazalt Wonen Zaltbommel en Werkendam

Wat is vereist?

  • Afgeronde hbo- of wo-opleiding richting bedrijfseconomie of accountancy
  • Minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie, bij voorkeur ervaring met leidinggeven aan een team
  • Communicatief en analytisch sterk
  • Goed kunnen adviseren en luisteren
  • Overzicht kunnen bewaren en afweging kunnen maken tussen afdelings- en bedrijfsbelang
  • Goede beheersing Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
  • Initiatiefrijk, accuraat, coachend en motiverend

Wat krijg je?

  • € 4.033 - € 5.765 bruto p/m (afhankelijk van kennis en ervaring)
  • 32 tot 36-urige werkweek
  • Jaarcontract met intentie van een vast dienstverband
  • 218 vakantie-uren (o.b.v. 36 uur)
  • Trainings- en opleidingsmogelijkheden; loopbaanbudget
  • Pensioenregeling
  • Telefoon, tablet, thuiswerkmogelijkheden

Wat doe je?

  • 15% Intern overleg
  • 30% Financiële administratie coördineren
  • 25% Financiële processen verbeteren
  • 20% Rapportages opstellen
  • 10% Overleg met externe stakeholders

Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.

Stel direct een vraag

Cathelijne van der Steen

HR-medewerker

Vacature

Als Teamleider Finance bij Bazalt Wonen ben je verantwoordelijk voor het doorontwikkelen van de financiële organisatie en het aansturen van je team. Zo coördineer je de dagelijkse administratie, periodieke afsluitingen, fiscaliteiten en de salarisadministratie, maar ben je vooral bezig met afdelingsoverstijgende verbeterprojecten. Het uiteindelijke doel is dat alle financiële processen vlekkeloos verlopen.

Je verdiept je in de mogelijkheden om processen te verbeteren en om dit afdelingsoverstijgend te doen. Je zoekt de verbinding tussen verschillende afdelingen, zoals Projectontwikkeling, Onderhoud en Klantcontact en creëert draagvlak voor de veranderingen die je wilt doorvoeren. Je kunt dus duidelijk beargumenteren waarom een bepaalde verandering voor hen ook waardevol is. Denk hierbij aan een upgrade van het ERP-systeem of een nieuwe inrichting van inkooporders.

Deze rol is dus niet alleen gericht op werken met cijfers, maar ook op het contact met mensen. Je coacht de specialisten uit je team, zowel op resultaatgerichtheid als op persoonlijke ontwikkeling. Op deze manier zorg je ervoor dat de kennis en kwaliteiten binnen het team optimaal benut worden. 

Je geeft leiding aan team Finance, wat bestaat uit medewerkers Financiële Administratie, Vakspecialisten, Medewerker P&C en Salarisadministrateur. Daarnaast werk je nauw samen met de Vastgoed Controller, Financieel Adviseur, Financial Controller en Business Controller. Je rapporteert aan de Manager Finance, Data en IT.

Als je het interessant vindt om teamleden te coachen en naar een hoger niveau te tillen, en je energie haalt uit het samenwerken met verschillende afdelingen en werkgroepen, dan is dit een baan voor jou.

Agenda

Teamleider Finance

Op een goede werkdag blijkt tijdens het wekelijkse werkoverleg dat de voorbereidingen voor de periodieke rapportage op schema liggen. Er zijn ook een aantal procesverbeteringen doorgevoerd waardoor de factuurverwerking efficiënter verloopt. Je manager complimenteert jou met de vooruitgang.

Op een matige werkdag lukt het door technische problemen niet om een rapportage op te leveren. Samen met de Technisch Consultant van de softwareleverancier bekijk je het probleem en bedenk je een passende oplossing.

  • 08:00
  • 09:00
  • 10:00
  • 11:00
  • 12:00
  • 13:00
  • 14:00
  • 15:00
  • 16:00
  • 17:00
  • 18:00
    • Lunch
    • Salarisadministratie controleren
    • Overleg externe Belastingsadviseur
    • Procesverbeteringen doorvoeren
    • Overleg met Manager
    • Lunch
    • Sporten
    • Coachingsgesprek met medewerker
    • Overleg met Teamleider Projectontwikkeling
    • Financiële processen verbeteren
    • Administratie
    • Team coachen en aansturen
    • Overleg Technisch Consultant van de softwareleverancier over technisch probleem
    • Financiele administratie coördineren
    • Mail bijwerken
    • Overleg over DBI-rapportage
    • Overleg met verzekeringsmaatschappij

Voorbeeld uit de praktijk

De nieuwe cloudversie van het ERP-systeem moet geïmplementeerd worden. Hoe ga je te werk?

Je hebt regelmatig werksessies met een externe ERP-consultant om deze implementatie en de herinrichting van het factuurverwerkingsproces te bespreken. Samen kijken jullie hoe je met minder handelingen een factuur kan verwerken, en hoe je het systeem vóór je kunt laten werken. Jullie werken met factuurherkenning dus een deel verloopt al geautomatiseerd, maar er zijn nog een aantal handmatige stappen die je wellicht verder kunt automatiseren.

In deze baan is het van belang dat je het leuk vindt om je bezig te houden met het verbeteren van werkprocessen. Hierin werk je samen met externe partijen en interne afdelingen.

Groeipad

Opleiding en ontwikkeling staan bij Bazalt Wonen hoog op de agenda. De corporatie reserveert ruim 4% van de brutoloonsom voor opleidingen, en je kunt samen met andere collega’s meewerken aan organisatiebrede projecten. Bazalt Wonen is een relatief compact bedrijf. Hierdoor hebben ze brede functies en leg je makkelijk contact met collega’s; zo kun je je snel ontwikkelen. Met je leidinggevende bespreek je welke vakinhoudelijke en persoonlijke opleidingen nodig zijn. Je kunt je vooral horizontaal ontwikkelen, omdat er veel nieuwe processen en systemen geïmplementeerd moeten worden.

Teamleider Finance

Werken bij Bazalt Wonen

Bazalt Wonen biedt woningzoekenden een (t)huis; de corporatie verhuurt bijna 7.000 woningen in de Bommelerwaard en Altena. Bazalt Wonen wil een klantgerichte, professionele en toegankelijke corporatie zijn, waarbij de klant altijd centraal staat. Ze zijn duidelijk en blijven de klant positief verrassen, naast het primaire aanbod (betaalbare woning voor sociale doelgroep). En ze zoeken de juiste verbinding met zowel de huurder, de regio als de partijen waarmee de corporatie samenwerkt. Een belangrijke en boeiende taak die Bazalt Wonen als team professioneel oppakt, vanuit zakelijk en sociaal oogpunt. Financieel rendement is een voorwaarde om zaken gedaan te krijgen, maar het is zeker niet de enige drijfveer. Bij Bazalt Wonen werken ambitieuze professionals met een warme houding en kennis van zaken. Iedere dag is anders en er is ruimte voor creativiteit, samenwerken en initiatief nemen.

Staat jouw vacature er niet tussen maar heb je wel interesse om bij Bazalt Wonen te komen werken of stage te lopen, stuur dan een open sollicitatie naar ikwilwerken@bazaltwonen.nl

  • Hoofdkantoor in Zaltbommel
  • Actief in Nederland
  • 60 werknemers
  • Opgericht in 1919
  • 50% / 50%
  • Gem. leeftijd 41 jaar
  • Business casual
  • Thuiswerkmogelijkheden en -vergoeding

Collega's

Mustapha Bounjoua (43) - Contractbeheerder

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
De maatschappelijke betrokkenheid: ik ben zelf sociaal dus dat past wel bij mij. Daarnaast vind ik de veelzijdigheid leuk, je moet een alleskunner zijn, dat maakt het werk erg afwisselend.

Wat was je vorige baan?
Allround Opzichter.

Wat doe je in je vrije tijd?
Voetballen, fitness en wandelen.

Diana Klopstra (46) - Woonconsulent Sociaal Beheer.

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Hiervoor was ik werkzaam bij Halt en als gezinscoach. Ik wilde meer uitdaging en een breder takenpakket. Tevens zocht ik een mooie mix van wet- en regelgeving en in contact zijn met mensen. Deze uitdaging heb ik gevonden bij Bazalt Wonen. Geen dag is hetzelfde!

Wat was je vorige baan?
Gezinscoach en Haltmedewerker.

Wat doe je in je vrije tijd?
Gezellig afspreken met vrienden en familie en genieten van ons huis en onze tuin.

Melissa van der Geld, (26) - Afdeling Markt en Maatschappij, Financieel klantconsulent

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Bazalt Wonen wil haar huurders echt leren kennen. De tijd en vrijheid die ik krijg om in gesprek te gaan met huurders vind ik erg fijn. Juist daardoor kunnen we problemen voorkomen. Ik was op zoek naar deze mensgerichte aanpak.

Wat was je vorige baan?
Bewindvoerder

Wat doe je in je vrije tijd?
Sporten en tijd doorbrengen met familie of vrienden

Sollicitatieproces

Speeddate met Manager, HR en collega
Tweede gesprek Manager, HR en andere collega
Arbeidsvoorwaardengesprek
Verklaring omtrent gedrag
Je hebt de baan!

Interessante baan?