Data Analist

Vacature gesloten

Data Analist

Bazalt Wonen Zaltbommel

Wat is vereist?

  • Aantoonbare afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur richting data
  • Minimaal 2 jaar werkervaring in een data-rol
  • Digitaal vaardig en innovatief
  • Goede plan- en organisatievaardigheden
  • Zelfstandig kunnen werken
  • Communicatief sterk
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
  • Ondernemend en initiatiefrijk
  • Bereid om veranderingen toe te passen

Wat krijg je?

  • €3.716 - €4.887 (schaal I van de CAO Woondiensten) bruto p/m o.b.v. een 36-urige werkweek
  • Jaarcontract met intentieverklaring voor vast dienstverband
  • 28 tot 36-urige werkweek
  • Thuiswerkmogelijkheden in overleg
  • 189,5 vakantie-uren o.b.v. een 36-urige werkweek
  • Loopbaanbudget
  • Gezondheidsbudget van €75 per maand
  • Pensioenopbouw (Stichting Pensioenfonds voor de Woningcorporaties)
  • Laptop

Wat doe je?

  • 10% Aan projectgroepen deelnemen
  • 10% Verbetermogelijkheden onderzoeken
  • 50% Data analyseren en interpreteren
  • 20% (Nieuwe) systemen inrichten
  • 10% Intern overleg

Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.

Stel direct een vraag

Beau van Oort-Vos

HR-Officer

Vacature

Als Data Analist bij Bazalt Wonen ben je verantwoordelijk voor het grondig beheren en optimaliseren van de vastgoeddata. Je duikt in de kern van de systemen om de data in topconditie te brengen en te houden. Daarnaast inspireer en begeleid je je collega's om hun vastgoeddata op orde te krijgen en bij te houden. Bazalt Wonen maakt gebruik van een ERP-systeem en enkele losse systemen en jij brengt in kaart welke data en velden relevant zijn, zoals bijvoorbeeld het bouwjaar en/of merk van zonnepanelen. Verder zit de uitdaging hem in het migreren van deze gegevens van het ene naar het andere systeem.

In deze functie ben je actief betrokken bij interne overleggen, neem je deel aan projectgroepen, richt je systemen in en analyseer je data. Je interpreteert deze analyses en gaat actief op zoek naar verbetermogelijkheden om de dataverwerking en -registratie te optimaliseren. Daarnaast leid je nieuwe collega's op, informeer je ze over relevante informatie en geef je je kennis door aan andere afdelingen.

Je komt te werken in het team Vastgoedbeheer, een team dat bestaat uit twintig medewerkers. Ook werk je nauw samen met onder andere de Teamleider Vastgoedbeheer, Projectleiders en Technisch Administratief Medewerkers. Samen streven jullie naar een efficiënte en effectieve vastgoeddata beheer en optimalisatie.

Deze functie is nieuw in de organisatie. Daarom heb je de mogelijkheid om zelf en samen met je collega's deze functie te vormen.

Als je van data houdt, het leuk vindt om mensen te motiveren hun data op orde te brengen en je het uitdagend vindt om deze nieuwe functie vorm te geven, dan is dit een baan voor jou.

Werkweek

Data Analist

Op een leuke werkdag heb je een patroon ontdekt in het planmatig onderhoud dat leidt tot aanzienlijke kostenbesparingen, wat direct voordelig is voor de huurders.

Op een minder leuke werkdag heb je te maken met een onvolledige data-invoer, waardoor je niet de gewenste rapportage kunt opleveren, zelfs niet na het geven van tips, adviezen en tools aan de betrokkenen.
  • 07:00
  • 08:00
  • 09:00
  • 10:00
  • 11:00
  • 12:00
  • 13:00
  • 14:00
  • 15:00
  • 16:00
  • 17:00
  • 18:00
  • 19:00

Voorbeeld uit de praktijk

Je hebt een bespreking over de herinrichting van de woningcartotheek. Hoe ga je te werk?

Allereerst breng je in kaart hoe de verhuur van schuttingen aan huurders momenteel wordt vastgelegd. De aanvragen hiervoor zitten in het DMS-systeem. Je stelt kritische vragen zoals: Wat willen we precies vastleggen in de woningcartotheek? Gaat het alleen om het aantal en type schuttingen? Waar in het systeem leggen we deze informatie vast? Vervolgens buig je je over de uitdaging van datamigratie: hoe ga je de bestaande data overzetten naar het heringerichte systeem? Welke collega's heb je nodig om dit proces vlekkeloos te laten verlopen? En hoe controleer je de volledigheid en kwaliteit van de data?

In de context van duurzaamheid wil je ook informatie over zonnepanelen vastleggen. Welke specifieke details zijn relevant, zoals merken, types en details over de omvormer? Ook het bouwjaar van de zonnepanelen is van belang. Om een helder beeld te krijgen, duik je dieper in de huidige datakwaliteit en realiseer je je dat deze informatie waarschijnlijk verspreid ligt over verschillende systemen en databases. Het is jouw taak om deze versnipperde informatie samen te brengen, te structureren en te integreren in de vernieuwde woningcartotheek.

Groeipad

Opleiding en ontwikkeling staan bij Bazalt Wonen hoog op de agenda. De corporatie reserveert ruim 4% van de brutoloonsom voor opleidingen, en je kunt samen met andere collega's meewerken aan organisatiebrede projecten. In deze functie zul je je vooral ontwikkelen in de breedte door je specialisme en projectleiderschap uit te breiden.

Data Analist
Teamleider Data en IT

Werken bij Bazalt Wonen

Bazalt Wonen biedt woningzoekenden een (t)huis; de corporatie verhuurt bijna 7.000 woningen in de Bommelerwaard en Altena. Bazalt Wonen wil een klantgerichte, professionele en toegankelijke corporatie zijn, waarbij de klant altijd centraal staat. Ze zijn duidelijk en blijven de klant positief verrassen, naast het primaire aanbod (betaalbare woning voor sociale doelgroep). En ze zoeken de juiste verbinding met zowel de huurder, de regio als de partijen waarmee de corporatie samenwerkt. Een belangrijke en boeiende taak die Bazalt Wonen als team professioneel oppakt, vanuit zakelijk en sociaal oogpunt. Financieel rendement is een voorwaarde om zaken gedaan te krijgen, maar het is zeker niet de enige drijfveer. Bij Bazalt Wonen werken ambitieuze professionals met een warme houding en kennis van zaken. Iedere dag is anders en er is ruimte voor creativiteit, samenwerken en initiatief nemen.

Staat er voor jou geen passende vacature tussen, maar zie je werken bij Bazalt Wonen wel zitten? We waarderen jouw interesse enorm! Reageer via een open sollicitatie, dan bekijken we samen wat de mogelijkheden zijn. Houd in de tussentijd zelf ook onze 'Werken bij' pagina én onze social media in de gaten.

Volg jij op dit moment een opleiding (MBO, HBO of WO) en ben jij op zoek naar een stageplaats? Bij Bazalt Wonen helpen wij je graag om te groeien in kennis en ervaring. Wij bieden leuke en uitdagende stageplaatsen aan. Het relatief jonge team woonprofessionals van Bazalt Wonen bestaat uit mensen die goed en graag met elkaar samenwerken en elkaar versterken. Hiermee geven wij jou de ruimte voor werk, groei en ontwikkeling. Je bent van harte welkom om jouw kennis in de praktijk te brengen en met ons te delen!

Ben je benieuwd naar de muzieksmaak van de medewerkers van Bazalt Wonen? Luister hier de Spotify lijst.

Bekijk bedrijfsprofiel van Bazalt Wonen
  • Hoofdkantoor in Zaltbommel
  • Actief in Nederland
  • 70 medewerkers
  • Opgericht in 1919
  • 50% / 50%
  • Gem. leeftijd 41 jaar
  • Business casual
  • Thuiswerkmogelijkheden en -vergoeding

Collega's

Mustapha Bounjoua (45) - Inkoopadviseur

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Het maatschappelijk ondernemend bezig zijn en het nastreven naar professionaliteit en verbetering trok mij erg aan. De mate van zelfstandigheid die van je verwacht wordt en de vrijheid die je ervoor krijgt in het uitoefenen van je functie maakt dat ik er met veel plezier werk.

Wat was je vorige baan?
Contractbeheerder.

Wat doe je in je vrije tijd?
Voetballen, fitness en het maken van een stevige wandeling.

Maruscha (30) - Medewerker Contractonderhoud

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Hiervoor was ik werkzaam bij een groot commercieel bedrijf. Wat ik daar heel erg miste was het gevoel dat je écht deel bent van de organisatie. Toen ik de vacature bij Bazalt Wonen zag was ik direct nieuwsgierig. De sollicitatie- en kennismakingsgesprekken voelde als een warm bad.

Wat was je vorige baan?
Montageplanner

Wat doe je in je vrije tijd?
Voetballen, festivals bezoeken en leuke dingen doen met vrienden en familie

Sandra (38) - Woonconsulent op de afdeling Wonen

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Woonconsulent is een veelzijdige functie, waarbij je niet alleen achter de voordeur komt, maar ook gebruik maakt van ons netwerk. Daarbij kan ik in mijn functie gebruik maken van mijn opleiding en vaardigheden uit mijn vorige baan. Deze combinatie maakt het dat ik heel graag deze functie wilde gaan doen. Tot op de dag als vandaag heb ik daar heb ik geen moment spijt van gehad!

Wat was je vorige baan?
Politieagent

Romano van Heukelum (26) - Projectleider

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Toen ik aan het afstuderen was kwam de vacature van Rayonopzichter voorbij van het rayon Woudrichem. Ik moest nog wel vier maanden naar school, maar ik dacht probeer het toch. Daar heb ik nooit spijt van gehad. Na een zeer goed gesprek waren we er snel uit. Ik ben toen op mijn les vrije dag gaan werken en toen ik mijn diploma op zak had, ben ik fulltime aan de slag gegaan. Nu zes jaar later zit ik er nog steeds, maar dan in de rol als Projectleider.

Wat was je vorige baan?
Rayonopzichter

Wat doe je in je vrije tijd?
Het organiseren van de leukste feestjes en evenementen

Diana Klopstra (48) - Woonconsulent Sociaal Beheer.

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Hiervoor was ik werkzaam bij Halt en als gezinscoach. Ik wilde meer uitdaging en een breder takenpakket. Tevens zocht ik een mooie mix van wet- en regelgeving en in contact zijn met mensen. Deze uitdaging heb ik gevonden bij Bazalt Wonen. Geen dag is hetzelfde!

Wat was je vorige baan?
Gezinscoach en Haltmedewerker.

Wat doe je in je vrije tijd?
Gezellig afspreken met vrienden en familie en genieten van ons huis en onze tuin.

Melissa van der Geld, (28) - Afdeling Markt en Maatschappij, Financieel klantconsulent

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Bazalt Wonen wil haar huurders echt leren kennen. De tijd en vrijheid die ik krijg om in gesprek te gaan met huurders vind ik erg fijn. Juist daardoor kunnen we problemen voorkomen. Ik was op zoek naar deze mensgerichte aanpak.

Wat was je vorige baan?
Bewindvoerder

Wat doe je in je vrije tijd?
Sporten en tijd doorbrengen met familie of vrienden

Sollicitatieproces

Kennismakingsgesprek op locatie met manager Markt
Tweede gesprek op locatie met xx
Arbeidsvoorwaarden voorstel
Verklaring omtrent gedrag
Je hebt de baan!

Interessante baan?