Projectleider Planmatig Onderhoud

Vacature gesloten

Projectleider Planmatig Onderhoud

Bazalt Wonen Zaltbommel en Werkendam

Wat is vereist?

  • Hbo-diploma richting bouwkunde of vastgoed
  • Minimaal 4 jaar werkervaring bij bijvoorbeeld een aannemersbedrijf, adviesbureau of corporatie
  • Ervaring op het gebied van vastgoedbeheer, EBM, installatietechnieken en de technische administratie van onderhoud en databeheer
  • Advies- en onderzoeksvaardigheden
  • Zowel zelfstandig als in teamverband kunnen werken
  • Woonachtig rondom Zaltbommel of Altena
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
  • Goed kunnen verbinden en overtuigen; initiatiefrijk

Wat krijg je?

  • €3.436 - €4.772 bruto p/m (o.b.v. 36-urige werkweek)
  • Jaarcontract met intentieverklaring voor vast dienstverband
  • 36-urige werkweek
  • 189,5 vakantie-uren per jaar (o.b.v. 36 uur)
  • Loopbaanbudget
  • Pensioenopbouw
  • Telefoon(vergoeding), tablet, thuiswerkmogelijkheden
  • Een gezondheidsbudget van 75 euro bruto

Wat doe je?

  • 35% Werkvoorbereiding
  • 35% Projecten uitvoeren
  • 10% Klanten informeren over duurzaamheidsmaatregelen
  • 10% Meedenken over en werken aan strategische vraagstukken
  • 10% Werken aan innovaties en verbeteringen

Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.

Stel direct een vraag

Beau van Oort-Vos

HR-Officer

Vacature

Als Projectleider Planmatig Onderhoud bij Bazalt Wonen ben je verantwoordelijk voor het voorbereiden en uitvoeren van planmatig onderhoud aan bijna zevenduizend woningen binnen twee gemeenten. Je voert de regie over meerdere projecten tegelijk, waardoor je betrokken bent bij verschillende projectfases, zoals de voorbereiding, uitvoering en oplevering. 

Je bent van A tot Z betrokken bij een project: van de voorbereiding tot de beoordeling, het schrijven en begeleiden van opdrachten en de oplevering en nazorg. Hierbij ligt jouw focus onder andere op de energiebesparende maatregelen, want het verduurzamen van de woningen staat hoog op de agenda. Daarnaast verwerk je de data in bronsystemen, zodat het gewenste onderhoud en/of de verduurzaming op het juiste moment uitgevoerd wordt.

Samen met achttien collega’s vorm je het team Vastgoed. Dit team bestaat naast jou uit drie Projectleiders, een Werkvoorbereider Vastgoedbeheer, een Vastgoedadviseur MJOB,  een Medewerker Contractenbeheer, een Inkoopadviseur, zes Rayonopzichters en vijf Technisch Administratief Medewerkers.

Als je het interessant vindt om verbeterkansen te signaleren en deze collectief door te voeren, en je het uitdagend vindt om procesmatig te denken en je werk goed te plannen, dan is dit een baan voor jou.

Werkweek

Projectleider Planmatig onderhoud

Op een leuke werkdag heb je een nieuw project opgestart. De bewoners zijn enthousiast over de werkzaamheden die uitgevoerd gaan worden, dus daar ben jij ook blij mee!

Op een matige dag moet je de bewoners informeren dat een project vertraging oploopt als gevolg van weersomstandigheden. Sommige van hen reageren teleurgesteld, omdat ze speciaal voor de werkzaamheden thuis waren gebleven van hun werk.
  • 08:00
  • 09:00
  • 10:00
  • 11:00
  • 12:00
  • 13:00
  • 14:00
  • 15:00
  • 16:00
  • 17:00
  • 18:00
    • Lunch
    • Beleidsoverleg
    • Overleg met Managers over projectkaders
    • Contact met Woonconsulent
    • Mails lezen en beantwoorden
    • Huurders informeren over werkzaamheden
    • Werken aan innovaties en verbeteringen
    • Meedenken over en werken aan strategische vraagstukken
    • Lunch
    • Overleg met projectteam
    • Data verwerken
    • Contact met Woonconsulent
    • Verbetervoorstel schrijven
    • Overleg voorbereiden
    • Sporten
    • Project voorbereiden
    • Lunch
    • Contact met collega
    • Verbetervoorstel schrijven
    • Reistijd
    • Projectlocatie bezoeken
    • Reistijd
    • Project voorbereiden
    • Meedenken over en werken aan strategische vraagstukken

Voorbeeld uit de praktijk

Er start een nieuw project omtrent energiebesparende maatregelen. Hoe ga je te werk?

Voor projecten rondom energiebesparende maatregelen werkt Bazalt samen met vaste leveranciers. Dit betekent dat er al samenwerkingsovereenkomsten zijn en de prijzen vastliggen. De leverancier komt een opname doen van de grootte van het project, en na goedkeuring van de offerte kun je dit budget ook meenemen in de jaarbegroting van volgend jaar.

Wanneer het Managementteam de definitieve opdrachtverstrekking heeft goedgekeurd en het uitvoerende bedrijf een extra opname bij werkaanvang heeft gedaan, kan het project van start. Je informeert de bewoners van tevoren - in samenwerking met de afdeling Communciatie - en gaat tijdens de uitvoering een paar keer kijken op de werkplaats. Bij de oplevering van het project los je de garantiepunten op en zorg je ervoor dat deze gemonitord worden.

Groeipad

Opleiding en ontwikkeling staan bij Bazalt Wonen hoog op de agenda. De corporatie reserveert ruim 4% van de brutoloonsom voor opleidingen, en je kunt samen met andere collega's meewerken aan organisatiebrede projecten. In deze functie zul je je vooral ontwikkelen in de breedte door je specialisme en projectleiderschap uit te breiden.

Projectleider Planmatig Onderhoud

Werken bij Bazalt Wonen

Bazalt Wonen biedt woningzoekenden een thuis en verhuurt bijna 7.000 woningen in de Bommelerwaard en Altena. We zijn klantgericht, professioneel en toegankelijk, en we vinden het belangrijk om onze huurders positief te verrassen. De juiste verbinding zoeken met huurders, de regio en onze samenwerkingspartners, dat is waar we voor gaan.

Ons werk is belangrijk én boeiend. Vanuit zowel zakelijk als sociaal oogpunt. We zijn een team enthousiaste professionals met een warme, open houding en veel kennis. Elke dag is anders en er is volop ruimte voor creativiteit, samenwerking en initiatief.

Lijkt het je leuk om kennis te maken, maar wil je nog niet solliciteren? Kom dan op 'Koffie-Date' bij ons, we vertellen je graag alles over Bazalt wonen en we horen graag waar jij naar op zoek bent!  Staat er op dit moment geen passende vacature voor jou open, maar lijkt werken bij Bazalt Wonen je wel wat? Stuur ons een open sollicitatie, dan kijken we samen naar de mogelijkheden: Open Sollicitatie

Meer weten? Bekijk onze organisatiepagina op onze website.

Let op: Bazalt Wonen zal tijdens het sollicitatieproces nooit om bankgegevens of andere gevoelige persoonlijke informatie vragen.

Bekijk bedrijfsprofiel van Bazalt Wonen
  • Hoofdkantoor in Zaltbommel
  • Actief in Nederland
  • 70 medewerkers
  • Opgericht in 1919
  • 50% / 50%
  • Gem. leeftijd 41 jaar
  • Business casual
  • Thuiswerkmogelijkheden en -vergoeding

Collega's

Foto van medewerker Mustapha Bounjoua
Foto van medewerker Maruscha
Foto van medewerker Sandra
Foto van medewerker Romano van Heukelum
Foto van medewerker Diana Klopstra
Foto van medewerker Melissa van der Geld,

Mustapha Bounjoua (45) - Inkoopadviseur

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Het maatschappelijk ondernemend bezig zijn en het nastreven naar professionaliteit en verbetering trok mij erg aan. De mate van zelfstandigheid die van je verwacht wordt en de vrijheid die je ervoor krijgt in het uitoefenen van je functie maakt dat ik er met veel plezier werk.

Wat was je vorige baan?
Contractbeheerder.

Wat doe je in je vrije tijd?
Voetballen, fitness en het maken van een stevige wandeling.

Maruscha (30) - Medewerker Contractonderhoud

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Hiervoor was ik werkzaam bij een groot commercieel bedrijf. Wat ik daar heel erg miste was het gevoel dat je écht deel bent van de organisatie. Toen ik de vacature bij Bazalt Wonen zag was ik direct nieuwsgierig. De sollicitatie- en kennismakingsgesprekken voelde als een warm bad.

Wat was je vorige baan?
Montageplanner

Wat doe je in je vrije tijd?
Voetballen, festivals bezoeken en leuke dingen doen met vrienden en familie

Sandra (39) - Woonconsulent op de afdeling Wonen

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Woonconsulent is een veelzijdige functie, waarbij je niet alleen achter de voordeur komt, maar ook gebruik maakt van ons netwerk. Daarbij kan ik in mijn functie gebruik maken van mijn opleiding en vaardigheden uit mijn vorige baan. Deze combinatie maakt het dat ik heel graag deze functie wilde gaan doen. Tot op de dag als vandaag heb ik daar heb ik geen moment spijt van gehad!

Wat was je vorige baan?
Politieagent

Romano van Heukelum (27) - Projectleider

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Toen ik aan het afstuderen was kwam de vacature van Rayonopzichter voorbij van het rayon Woudrichem. Ik moest nog wel vier maanden naar school, maar ik dacht probeer het toch. Daar heb ik nooit spijt van gehad. Na een zeer goed gesprek waren we er snel uit. Ik ben toen op mijn les vrije dag gaan werken en toen ik mijn diploma op zak had, ben ik fulltime aan de slag gegaan. Nu zes jaar later zit ik er nog steeds, maar dan in de rol als Projectleider.

Wat was je vorige baan?
Rayonopzichter

Wat doe je in je vrije tijd?
Het organiseren van de leukste feestjes en evenementen

Diana Klopstra (48) - Woonconsulent Sociaal Beheer.

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Hiervoor was ik werkzaam bij Halt en als gezinscoach. Ik wilde meer uitdaging en een breder takenpakket. Tevens zocht ik een mooie mix van wet- en regelgeving en in contact zijn met mensen. Deze uitdaging heb ik gevonden bij Bazalt Wonen. Geen dag is hetzelfde!

Wat was je vorige baan?
Gezinscoach en Haltmedewerker.

Wat doe je in je vrije tijd?
Gezellig afspreken met vrienden en familie en genieten van ons huis en onze tuin.

Melissa van der Geld, (29) - Afdeling Markt en Maatschappij, Financieel klantconsulent

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Bazalt Wonen wil haar huurders echt leren kennen. De tijd en vrijheid die ik krijg om in gesprek te gaan met huurders vind ik erg fijn. Juist daardoor kunnen we problemen voorkomen. Ik was op zoek naar deze mensgerichte aanpak.

Wat was je vorige baan?
Bewindvoerder

Wat doe je in je vrije tijd?
Sporten en tijd doorbrengen met familie of vrienden

Sollicitatieproces

Kennismakingsgesprek met Teamleider en HR
Tweede gesprek met Teamleider en collega
Arbeidsvoorwaardengesprek
Verklaring omtrent gedrag 
Je hebt de baan!

Interessante baan?

Terug naar boven