Procesregisseur
Procesregisseur
Bazalt Wonen Zaltbommel
Wat is vereist?
- Hbo werk- en denkniveau bij voorkeur in de richting van Communicatie, MER, Vastgoed & Makelaardij of Bestuurskunde
- Ongeveer 3 jaar relevante werkervaring
- Ervaring met projectmatig werken
- Analytisch, sociaal zakelijk en je kunt goed netwerken
- Vaardigheid om het overzicht te kunnen bewaken en snel te kunnen handelen
- Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
- Daadkrachtig, assertief, ondernemend en initiatiefrijk
Wat krijg je?
- €4.131 - €5.897 (schaal J van de CAO Woondiensten) bruto p/m o.b.v. een 36-urige werkweek
- Eindejaarsuitkering van 2%
- Jaarcontract met intentieverklaring voor vast dienstverband
- 32 tot 36-urige werkweek
- 189,5 vakantie-uren o.b.v. een 36-urige werkweek
- Thuiswerkmogelijkheden in overleg
- Loopbaanbudget
- Gezondheidsbudget van €75 per maand
- Pensioenopbouw (Stichting Pensioenfonds voor de Woningcorporaties)
- Laptop/tablet
Wat doe je?
- 15% Projectrapportages schrijven
- 25% Afstemmingsoverleg met interne en externe stakeholders voeren
- 10% Beleidsnotities en bestuursbesluiten schrijven
- 10% Plannen aan betrokkenen presenteren
- 15% Projectmanagement uitvoeren
- 25% Naar huurders luisteren en met hen in gesprek gaan
Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.
Vacature
Als Procesregisseur bij Bazalt Wonen ben je verantwoordelijk voor het coördineren en realiseren van complexe vastgoedgerelateerde projecten. Je houdt je bezig met thema’s zoals leefbaarheid, bewonersparticipatie, wonen & zorg en het creëren van een aangenaam (t)huis. In deze rol ben je een belangrijke schakel tussen de behoeften van huurders en de strategische doelen van de organisatie. Jouw taak is het vertalen van wijkvisies naar concrete actieplannen, waarbij je als tussenpersoon optreedt tussen bewoners, lokale organisaties en de stakeholders. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het schrijven van projectvoorstellen, bestuursbesluiten, rapportages en evaluaties. Dit presenteer je vervolgens weer aan zowel interne als externe stakeholders en de stakeholders. Ook is het belangrijk om actief te luisteren naar de behoeften van verschillende bewonersgroepen en deze te vertalen naar operationele en tactische plannen.
Je speelt een sleutelrol in het betrekken van huurders bij de ontwikkeling van hun wijk of bouwblok, door hun wensen te inventariseren en hierop in te spelen met creatieve, op maat gemaakte oplossingen. Door middel van het goed luisteren naar de bewoners en hen écht aan te horen. Wat je van buiten hoort en meekrijgt, vertaal je weer naar binnen in de organisatie. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het opstellen van strategische kaders, in samenwerking met collega's en bewoners, gebaseerd op vastgestelde uitgangspunten en technische en strategische data, om zo een weloverwogen plan te ontwikkelen. Je faciliteert de communicatie en samenwerking tussen verschillende partijen om deze doelen te bereiken.
Je komt terecht in het team Markt & Maatschappij (M&M), onder leiding van de Manager M&M. Ook de Teamleider Markt & Klant en Teamleider Vastgoedbeheer vallen onder deze Manager. Je werkt nauw samen met collega’s van Assetmanagement, waarbij je jouw expertise en inzichten deelt en samenwerkt aan een duurzame, leefbare en betaalbare woonomgeving.
Dit betreft een nieuwe functie bij Bazalt wonen. Samen met de Teamleiders en Beleidsadviseurs ga je deze rol vormgeven.
Als je het leuk vindt om invulling te geven aan deze nieuwe rol, je houdt van de doelgroep van Bazalt Wonen en je het uitdagend vindt om dingen op papier te krijgen en diverse rapportages/voorstellen te schrijven, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Op een leuke werkdag vier je een projectoplevering met koffie en taart, waarbij je trots bent op het behaalde resultaat en je ziet dat de lokale pers het oppikt. In de middag leid je de startbijeenkomst van een nieuw project en sluit je de dag af met een presentatie over de projectontwikkelingen tijdens een personeelsbijeenkomst.
Op een minder leuke werkdag schrijf je projectvoorstellen, beleidsstukken en tertiaalrapportages. Dit kan tijdrovend zijn. In de middag los je een onverwachte uitdaging op, waarbij je snel moet overleggen met alle betrokkenen om de kwaliteit te waarborgen.
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
- 18:00
-
- Weekstarts Teams
- Projectmanagement activiteiten uitvoeren
- Bewonersgesprekken voeren
- Lunch
- Projectrapportages schrijven
- Overleg met de Communicatieafdeling
- Administratie verwerken
-
- Lunch
- Projectgroepoverleg met verschillende afdelingen
- Beleidsnotities en bestuursbesluiten uitwerken
- Presentatie voor stakeholders voorbereiden
- Presentatie aan stakeholders geven
- Rondje door de wijk met Wijkmanager lopen
-
- Lunch
- Thuiswerken
- Strategisch overleg
- Strategisch overleg
- 10-minutengesprek met school voeren
- Projectrapportages en beleidsnotities afronden
-
- Lunch
- Teamoverleg Markt & Maatschappij voorbereiden
- Projectmanagement activiteiten uitvoeren
- Bewonersgesprekken voeren
- Afstemmingsoverleg met interne en externe stakeholders
- Projectrapportages uitwerken
-
- Lunch
- Thuiswerken
- Teamoverleg Markt & Maatschappij
- Beleidsnotities en bestuursbesluiten n.a.v. feedback verbeteren
- Met het team padellen
- Vrije middag
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Opleiding en ontwikkeling staan bij Bazalt Wonen hoog op de agenda. De corporatie reserveert ruim 4% van de brutoloonsom voor opleidingen, en je kunt samen met andere collega's meewerken aan organisatiebrede projecten. In deze functie zul je je vooral ontwikkelen in de breedte door je specialisme en projectleiderschap uit te breiden.
Werken bij Bazalt Wonen
Bazalt Wonen biedt woningzoekenden een (t)huis; de corporatie verhuurt bijna 7.000 woningen in de Bommelerwaard en Altena. Bazalt Wonen wil een klantgerichte, professionele en toegankelijke corporatie zijn, waarbij de klant altijd centraal staat. Ze zijn duidelijk en blijven de klant positief verrassen, naast het primaire aanbod (betaalbare woning voor sociale doelgroep). En ze zoeken de juiste verbinding met zowel de huurder, de regio als de partijen waarmee de corporatie samenwerkt. Een belangrijke en boeiende taak die Bazalt Wonen als team professioneel oppakt, vanuit zakelijk en sociaal oogpunt. Financieel rendement is een voorwaarde om zaken gedaan te krijgen, maar het is zeker niet de enige drijfveer. Bij Bazalt Wonen werken ambitieuze professionals met een warme houding en kennis van zaken. Iedere dag is anders en er is ruimte voor creativiteit, samenwerken en initiatief nemen.
Staat er voor jou geen passende vacature tussen, maar zie je werken bij Bazalt Wonen wel zitten? We waarderen jouw interesse enorm! Reageer via een open sollicitatie, dan bekijken we samen wat de mogelijkheden zijn. Houd in de tussentijd zelf ook onze 'Werken bij' pagina én onze social media in de gaten.
Volg jij op dit moment een opleiding (MBO, HBO of WO) en ben jij op zoek naar een stageplaats? Bij Bazalt Wonen helpen wij je graag om te groeien in kennis en ervaring. Wij bieden leuke en uitdagende stageplaatsen aan. Het relatief jonge team woonprofessionals van Bazalt Wonen bestaat uit mensen die goed en graag met elkaar samenwerken en elkaar versterken. Hiermee geven wij jou de ruimte voor werk, groei en ontwikkeling. Je bent van harte welkom om jouw kennis in de praktijk te brengen en met ons te delen!
Ben je benieuwd naar de muzieksmaak van de medewerkers van Bazalt Wonen? Luister hier de Spotify lijst.
- Hoofdkantoor in Zaltbommel
- Actief in Nederland
- 70 medewerkers
- Opgericht in 1919
- 50% / 50%
- Gem. leeftijd 41 jaar
- Business casual
- Thuiswerkmogelijkheden en -vergoeding
Collega's
Sollicitatieproces
Interessante baan?
